丽华大酒店举办“燎原计划”基层管理人员成长营开班仪式

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2024-03-07

为加强酒店人才梯队建设，提升中基层管理人员管理能力，山西丽华大酒店推出“燎原计划”，并于3月6日上午举办了“燎原计划”基层管理人员成长营开班仪式。

“燎原计划”拟用半年时间举办10期培训班，通过28个专题的管理课程培训，对各岗位管理方法进行沉淀梳理，形成一整套管理工具。首期培训围绕基层管理人员角色定位、管理能力提升要点、管理人员情绪管理和情绪工具使用四大内容，辅以复讲实践、领导力+换位思考等实训练习，针对性解决基层管理人员存在的管理界限不明确、思想认知不够、情绪管理不到位等问题。

操千曲而后晓声，观千剑而后识器。开班仪式上，酒店领导和一线部门经理结合自己的成长经历，对参加培训的人员给予鼓励，希望他们认真学习领悟，突破成长瓶颈，成为专心、专注、专业的实干型酒店管理人才。

总经理姚建平为“燎原计划”致开班寄语。他说，中基层管理人员是酒店的腰部力量，他们的认知水平和执行力度，直接关系到酒店当下的整体表现和未来前景，关系到酒店管理输出项目能否顺利开展，也关系到个人的成长进步和职业上升通道。他要求学员要有空杯心态，利用好酒店提供的平台和机会，谦虚认真，积极进步，超越他人；组织者要密切结合工作实际，做好课程和实训安排，提高办班质量，充分激发学习热情，帮助学员取得新进步，为酒店未来发展注入新的活力和动力。