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丽华大酒店召开2025年度述职测评大会
根据省机关事务管理局和会务集团工作要求，为全面总结2025年度工作，客观评价中层管理人员履职情况，1月28日，山西丽华大酒店组织召开2025年度中层管理人员述职述廉暨民主测评大会。
会议由酒店总经理姚建平主持。述职述廉环节，酒店经营、管理及服务保障等21个部门和岗点负责人依次现场述职，紧扣年度工作目标与岗位职责，全面汇报2025年度在履行管理职责、完成重点任务、推进改革创新、加强廉洁自律等方面的具体情况，系统总结工作成绩与亮点，深刻剖析问题与不足，并提出2026年度工作思路与改进措施。一份份图文并茂、数据详实的述职报告，展示着过去一年的努力与进步，积淀着管理人员的智慧与思考。
民主测评涵盖了对中层管理人员个人“德、能、勤、绩、廉、学”的综合测评，酒店领导班子对各部门年度工作成效的评价，基层管理人员对二线部门协作效能的评价，以及部门内部员工满意度测评。通过民主测评，不仅更加客观全面地评估每位中层干部的工作表现，更强化了全体员工的参与感与主人翁意识。
酒店董事长张宝柱讲话指出，述职测评是酒店实施民主管理、中层管理人员接受民主监督的重要形式，也是承前启后、总结经验、发现问题、捋清思路的重要方法。通过述职评议，既要强化管理责任，检验工作成效，更要凝聚发展共识，为酒店新一年高质量发展奠定基础。各级管理人员要清醒认识行业形势与酒店担负的特殊使命，清醒认识自身的岗位职责与工作重心，逐层逐级开展部门内、班组内述职评议，真诚剖析问题，激活内生动力，形成上下一心、团结协作的良好氛围，为酒店发展注入强大动力。
关键词：山西丽华 丽华酒店
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