践行企业温情担当，筑牢员工幸福保障

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2025-11-18

晴天备伞，雨天无忧。利用保险为员工提供全面保障，是山西丽华大酒店落实省机关事务管理局和会务集团工作要求，防范各类经营风险的务实之举。近年来，酒店在为合同制员工全面缴纳“五险一金”的基础上，为员工补充缴纳“晋惠保”和公共交通意外险，并针对到店宾客、退休返聘员工以及实习生，分别投保了公众责任险、雇主责任险、实习生责任险及团体人身意外伤害险等四类商业保险，构建起全方位风险防护网络。

11月17日，酒店以“责任铸安心，温情守征程”为主题，系统介绍了当前员工和宾客可以享受到的各类保险保障和具体权益。酒店将商业保险视为践行担当的重要举措，对内构建了覆盖员工全职业周期的保障体系，对外为宾客构筑了坚实的安全屏障，不仅让员工在面对突如其来的风险时更有底气，也让酒店在处理客人突发状况时更加专业高效。近四年来，酒店共完成理赔22起，获得各类赔付26万余元。

受益员工动情地表示，酒店提供的各类保险体现了对所有岗位的无差别关怀。这不仅是一份重要的风险管理工具，更是对员工的真诚尊重、对客户的坚定承诺，是超越薪酬的宝贵福利。酒店从未把员工当作打工人，而是视为家人、亲人，在这里，每个人都拥有广阔的成长空间，幸福感满满，精气神十足。

总经理姚建平强调，完善保险与员工福利保障体系体现了酒店对员工幸福的高度重视。这些投入的最终目的是实现企业与员工的共同发展。全体员工要以主人翁姿态积极回应酒店投入，心怀感恩，敬重岗位，着力培养精品意识，提高工作标准，严于律己、争当表率，共同塑造企业美好未来。

董事长张宝柱指出，为员工建立全生命周期的福利保障体系，是酒店践行党的“为人民服务”根本宗旨的具体行动。聚焦建设以人为本的企业文化，酒店始终坚持“先为员工投入，后谈经营回报”的理念，将保障员工权益、提升员工幸福感作为重要工作来抓，这不仅是履行企业社会责任、展现行业引领自觉的体现，更是促进员工全面发展和推动酒店高质量发展的战略选择。

关键词：山西丽华丽华酒店

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