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丽华大酒店全员发放取暖补贴彰显企业温度
岁至秋末，寒意中别有暖流润人心。10月27日，山西丽华大酒店召开专题会议，研究部署2025年度全员取暖补贴发放工作。在管理局和会务集团的关心指导下，酒店始终坚持以人为本的理念，近年来推出多项关爱员工的务实举措。其中，取暖补贴政策覆盖范围由2020年的108人扩大至今年的1048人，发放总额从40万元提升至310万元，切实将上级的关怀、企业的温暖传递给每一位员工。
此次取暖补贴发放严格遵循相关政策精神，在合法合规的基础上，进一步扩大福利覆盖面，充分体现酒店将员工福祉置于经营管理核心地位的一贯立场。作为企业文化建设的重要组成部分，发放全员取暖补贴是酒店凝聚人心、提振士气的重要举措，对于员工既是经济上的关心，更是精神上的激励，将进一步激发团队的奋斗热情。
总经理姚建平指出，在国际视野中，中国始终秉持人道主义精神，倡导人文关怀，推动构建人类命运共同体，体现了对人的尊重；在国家层面，坚持以人民为中心的发展思想，政府“过紧日子”，为的是让老百姓“过好日子”；在丽华大酒店，关爱员工正是酒店领导班子落实党和国家精神的具体表现。各级管理人员要心怀感恩、强化担当，爱企如家、履职尽责，为全年圆满收官打好基础。
董事长张宝柱强调，经营企业就是经营人心，企业要经营发展壮大，必须始终心系员工、依靠员工、惠及员工。要立足长远发展，高度重视文化建设和民生投入，将以人为本的理念融入酒店本部和外拓项目的经营实践中，通过实实在在的暖心举措持续凝聚发展合力，进一步夯实文化自信、模式自信。广大员工要把幸福感、获得感有效转化为对客服务的热情和干事创业的精气神，共同弘扬丽华企业文化，擦亮丽华品牌，讲好有温度、有力量的丽华故事。
会上，酒店工会、财务部、人力资源部、服务保障部及托管项目负责人结合自身经历与员工反响，从多个角度展开讨论。大家纷纷表示，将以更加饱满的热情和更强烈的责任感，推动各项政策落地见效，共同营造温暖和谐、奋发有为的工作氛围。
关键词：山西丽华 丽华酒店
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