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践行以人为本，丽华大酒店依托山西人保增进员工福祉
日前，山西丽华大酒店与中国人保山西分公司达成合作，人保财险为酒店全体员工及家属提供免费交通意外险保障，并同步推出税优个人养老产品咨询服务。此次合作标志着酒店“员工关怀战略”迈入3.0时代，通过金融创新构建起覆盖健康、安全、养老的全生命周期保障体系，为酒店服务业员工福利建设树立新标杆。
自2022年引入“晋惠保”普惠医疗保险以来，酒店已累计为千余个员工家庭提供健康守护。此次人保财险特别定制“百万身价福利”交通意外险，覆盖航空、列车、公共交通及一般交通工具意外，年保额最高达100万元，员工通勤、差旅乃至日常出行均享受无缝衔接的360度风险防护。此外，针对国家大力推行的个人养老金政策，山西人保为员工量身打造的“鑫享福”专属税优养老产品，将通过节税规划与长期收益锁定，助力员工实现养老资金保值增值。
总经理姚建平指出，近年来酒店坚持贯彻人本利他的发展理念，采取一系列措施帮助员工解除后顾之忧，从“五险一金”到补充医疗、重疾和交通意外保障，截至目前，涉及员工保障的各类保险已达9项，全方位守护了员工核心权益。只有员工满意了，才能为客人提供满意的服务，希望全体员工珍惜平台、以店为家，全身心投入到酒店工作中，以实际行动推动服务提质、经营提效。
董事长张宝柱强调，山西人保的政企服务项目不仅解决了员工后顾之忧，更与酒店的企业文化高度契合。员工幸福是企业发展的根基，丽华始终秉持“致力于全体员工的共同幸福”的理念，把员工当作酒店的资源而非工具去给予投入，找到实现个人价值与组织价值的契合点、落脚点，想方设法办好“民生工程”，通过一系列重要举措提升了员工的归属感、凝聚力、战斗力，为打造山西政务/商务酒店第一品牌夯实了根基。
关键词：山西丽华 丽华酒店
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