山西省太原市长风西街1号
资讯详情
打造幸福企业，丽华大酒店这样做
到11月30日，山西丽华大酒店2024年度“关爱员工、护航健康”全员福利体检圆满落幕。这是自2022年以来酒店连续第三年为全员提供体检福利。在这道健康屏障的护佑下，迄今已有23名员工及时发现病症并进行手术治疗，恢复健康。
员工健康是企业发展的基石。2021年以来，丽华大酒店领导班子落实“以人为本”理念，依托工会组织实施了多项关心关爱员工的福利制度，包括婚丧嫁娶慰问、大病救助、生日祝福等，特别是将过去只面向少数员工的福利体检扩大到全员范围，为员工安心工作、健康生活构筑起一道安全屏障。
为使体检方案能够更加精准地满足员工需求，2024年，酒店工会在对前两年体检情况进行全面分析的基础上，广泛听取员工意见，最终按年龄分段确定了四个档次的体检套餐，年龄越大，检查项目越多。此项方案既使大龄员工获得了更好的健康福利，又使总费用下降了21%，好钢用在了刀刃上，受到员工极大好评。
总经理姚建平指出，三年来丽华工会在酒店企业文化建设中发挥了巨大作用，将组织的关心关爱及时传递给了每一名员工。希望工会人员坚持守正创新，发挥好桥梁纽带作用，为员工提供更好的关爱和服务；同时要引导广大员工关心酒店发展、搞好经营服务、创造更多价值，让大家共同的丽华家园更加坚实、更加温暖。
董事长张宝柱强调，酒店工会要亮出“有困难找工会”的口号来，积极帮助员工排忧解难，不断提高员工的安全感、获得感、幸福感、自豪感和被尊重感。各级管理人员也要切实践行“以人为本”理念，把关心员工、尊重员工摆在首位，身体力行传递大爱，激发正能量，弘扬丽华价值观，培养员工忠诚度，真正打造一家让员工有归属感的幸福企业。
关键词：山西丽华 丽华酒店
相关新闻
2025-12-09
2025-12-09
2025-12-09
2025-12-08
2025-12-05
2025-12-03