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丽华大酒店举行中层管理人员年度述职
年终岁首小盘点，几多收获几多艰。刚刚过去的2022年，最严重的疫情反复和最严峻的市场环境考验着酒店人。1月6日，山西丽华大酒店召开2022年度中层管理人员述职报告会，21位部门经理和服务保障岗点负责人交出了自己的年度答卷。
会上，各位经理和负责人依次围绕2022年度目标任务完成情况、重点工作亮点以及存在的不足等进行科学分析、深入解剖和深刻省察，对新一年的努力方向和具体举措作出安排，展示了酒店中坚力量所具有的优秀职业素养和高度敬业精神。
总经理姚建平主持会议指出，这一年，各部门员工凝心聚力，迎难而上，创造了不俗业绩，经营有特色，工作有亮点，团队有成长，文化有提炼。但大家绝不能躺在功劳簿上睡大觉，要始终保持如履薄冰、如临深渊的心态,以必胜的信心、务实的行动、辛苦的付出扎实做好部门各项工作。
董事长张宝柱对各部门年度工作情况和中层管理人员的述职报告给予了充分肯定。他强调，辞旧启新，2023年全体员工要保持坚定信心，保持乐观心态，像爱护自己的家一样爱护自己赖以生存的企业，解放思想，转变观念，身体力行，在酒店经营发展中想尽一切办法、调动一切资源，创造更大价值。
关键词：山西丽华 丽华酒店
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